PHÒNG GD & ĐT BÌNH LONG
TRƯỜNG TH …………………………….
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do – Hạnh phúc


Số: /QĐ
……………….., ngày tháng năm 2015



QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành quy chế làm việc của trường TH ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Năm học: 2015-2016

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TH ……………………..

Căn cứ điều lệ trường tiểu học ban hành kèm theo thông tư số 41.2010.TT-BGD&ĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ nghị định 71.1998/ NĐ – CP ngày 08.9.1998 của Chính Phủ về việc ban hành quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan;
Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị,

QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này quy chế làm việc của đơn vị trường tiểu học…………………. năm học 2015-2016.
Điều 2. Công chức, viên chức, học sinh của nhà trường chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký...


Nơi nhận:
- Phòng GDĐT;
- Các tổ chức đoàn thể;
- Các tổ CM;
- Công chức, viên chức;
- Niêm yết;
- Lưu VT.
HIỆU TRƯỞNG


















PHÒNG GD & ĐT BÌNH LONG
TRƯỜNG TH ………………………..
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do – Hạnh phúc



…………………, ngày tháng năm 2015



QUY CHẾ
Làm việc của cơ quan
(Ban hành kèm theo quyết định số /QĐ
ngày / /2015 của hiệu trường)

- Căn cứ vào luật giáo dục và điều lệ trường tiểu học;
- Căn cứ nghị định 71.1998 – NĐ – CP ngày 08.9.1998 của Chính Phủ về việc ban hành quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan;
- Căn cứ vào các thông tư hướng dẫn về nhiệm vụ năm học của cấp học.
- Căn cứ vào kế hoạch năm học 2015-2016 của nhà trường;
- Ban hành quy chế làm việc của trường TH ……………. với các nội dung sau:
A. LÃNH ĐẠO TRƯỜNG:
I. Hiệu trưởng :
1. Tổ chức bộ máy nhà trường, chịu trách nhiệm trước cơ quan trực tiếp là Phòng Giáo dục – Đào tạo và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
2. Lập dự thảo kế hoạch năm học, duyệt kế hoạch với Phòng Giáo dục, chịu trách nhiệm chỉ đạo việc thực hiện kế hoạch, đối chiếu kết quả thực hiện với chỉ tiêu, kế hoạch, tiến hành sơ kết, tổng kết.
3. Tiếp thu chỉ đạo của Phòng Giáo dục – Đào tạo, lập kế hoạch tổng thể tháng; chuẩn bị nội dung họp công chức – viên chức nhà trường hàng tháng.
4. Quản lý công chức – viên chức, học sinh; phân công công tác kiểm tra, đánh giá, xếp loại việc thực hiện nhiệm vụ của công chức – viên chức; Tổ chức giáo dục toàn diện học sinh.
5. Thực hiện công tác tham mưu với lãnh đạo các cấp nhằm tranh thủ mọi nguồn lực để hoàn thiện cơ sở vật chất và nâng cao hiệu quả giáo dục.
6. Lãnh đạo hoạt động của các hội đồng: Hội đồng thi đua – khen thưởng, hội đồng kỉ luật, Hội nghị toàn thể công chức – viên chức. Chủ trì nhà trường trong việc đề ra các chủ trương, quyết sách của đơn vị.
7. Phối hợp với chủ tịch công đoàn, bí thư đoàn, TPT đội, TB đại diện CMHS... để chỉ đạo hoạt động của các đoàn thể trong nhà trường.
8. Chỉ đạo và kiểm tra hoạt động tài chính, đảm bảo chính sách cho công chức – viên chức, HS.
9. Phụ trách công tác ngoại khoá – chuyên đề, giáo dục ngoài giờ lên lớp, kiểm tra nội bộ cá nhân.
10. Kiểm tra chỉ đạo công tác bảo vệ CSVC, an ninh trật tự, an toàn cơ quan.
11. Thực hiện báo cáo thường kỳ hàng tháng, công tác thi đua - khen thưởng, kỷ luật.
12. Thực hiện công tác tham mưu, phối hợp với cha mẹ học sinh để hỗ trợ hoạt động của nhà trường.
13. Theo dõi kiểm tra việc thực hiện định mức lao động, ý thức chấp hành, kỷ luật lao động của công chức – viên chức trong trường.
14. Kiểm tra thường xuyên các điều kiện đảm bảo cho dạy và học như : Vệ sinh lớp học, ánh sáng, bàn ghế, nước uống, an toàn, trật tự...
15. Kiểm tra,